Archive for the 'TYÖHYVINVOINTI' Category

15
Feb
09

Työsuorituskykyä joudutaan kohottamaan dopingmenetelmin lääkeaineilla

Jopa kaksi miljoonaa saksalaista turvautuu lääkkeisiin selviytyäkseen työelämän haasteista, kertoo tuore selvitys (Deutsche Angestellten Krankenkasse, HS:ssa 15.2.2009). Suosittuja dopingaineita ovat sellaiset aivojen toimintaa säätelevät lääkkeet, joita normaalisti käytetään keskittymishäiriöiden, masennuksen ja dementian hoitoon. Tällaisia ovat esimerkiksi Ritalin- ja Modafinil-nimellä tunnetut lääkkeet (HS, 15.2.2009).

Talouskriisin ja laman kasvattamat paineet työpaikoilla ovat saaneet saksalaiset turvautumaan hädässään työpaikkadopingiin. Pelkoa työpaikanmenettämisestä sekä työtaakan kasvun aiheuttamaa väsymystä ja turhautumista vastaan on otettu järeämmät taistelumenetelmät. Lääkeaineiden pitkäaikaiskäytön sivuhaitoista ja -vaikutuksista ei ole tietoa. Se on riskiaskel kohti varsinaista kuilua, jonka pohjalta ei saata olla paluuta, kuin Armstrongia tulkiten “That’s one small step for a firm, one giant leap for the man himself.”

Suomessa työssäkäyvien masennus- ja unilääkkeiden käyttö on kasvanut. Sen sijaan piristävien tai muistia parantavien lääkkeiden käyttö työkyvyn parantamiseksi ei ole Suomessa yleistä. “Oletan, että käyttö lisääntyy, Suomi kun tulee näissä jälkijunassa”, sanoo HUS:n neuropsykiatrian poliklinikan apulaisylilääkäri Sami Leppämäki. (HS, 15.2.2009)




Blog Stats

  • 94,579 views

Jukka Tammisuo

Teaching wellness counseling, focusing on:
- Healthy living
- Nutrition | Diet
- Stress reduction
- Group dynamics | Relationships
- Endurance physiology
- Outdoor activities | Climbing, Running, Cycling, Kayaking

_______________

M.Sc., M.Ed.
Tanhuvaara Sports Institute
Tanhuvaaran Urheiluopisto
Savonlinna, Finland
________________

5000m FIN National Champion, 13:46.53, 1992

Archives

Watch videos at Vodpod and other videos from this collection.
free counters

Email Subscription

Enter your email address to subscribe to this blog and receive notifications of new posts by email.