Sukupolvenvaihdos

Kun yritys on tilanteessa, jossa yrittäjä on jäämässä eläkkeelle, on syytä huomioida ihmisiin ja orgasaatioon liityvät tekijät. Suunnitellusti ja hallitusti suoritettu muutosprosessi takaa, että yritys jatkaa toimintaansa normaalisti. Muutoksessa keskeisimmät huomionkohteet ovat:

  1. yrityskulttuuri
  2. sidosryhmäsuhteet
  3. johtaminen
  4. yrittäjän roolit
  5. jne.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Connecting to %s